【鸣家】杨清波:朋友圈里的“管理经”(7-9)

杨清波

10-28 12:00

听广播

我的朋友圈有个标签式栏目叫#波说管理#,因为忙好久没更新了。近日有朋友聊天称“颇受启发”,希望更新多点,并建议集合成文发布。

在媒体做过约20年中高层管理工作,在高校为本科和研究生教授“媒介经营管理”类课程12年,为十余家企业做过品牌策划与管理咨询顾问或提供过服务,对管理一直处于实战与研习中。今采纳朋友建议,将发于朋友圈只言片语的感悟三期一合,或有微调补正,谨发于此,愿对感兴趣者有启发,欢迎管理者和管理研究者碰撞交流。

——写在前面的话

图片1.png

2016-3-28:一天更新不了三条朋友圈,就表明俺真忙坏了。虽说时间管理有四个象限的轻重缓急,但也有重要而紧急的事成堆涌现时,此刻需检讨:1、是否患了拖延症,使重要不紧急转化成了重要而紧急;2、团队管理或出了问题,虽有公司、是老总,仍个体思维靠自己;3、对重要而不紧急的事有两种解决方案,或外包给专业公司或人员,或授权下属去做;4、授权下属的前提是他有基本执行力,系统化可持续的培训遂成为企业重要课题。#波说管理#

2016-4-5:纪律是什么?是游戏规则,是刚性要求,是团队之所以成为团队的黏合剂,是攻无不克战无不胜的基本保障,是一个人可以说我是该团队一员的基本资格。如果说第一次不遵守可原谅,第二次有违反可批评,连续三次都这样,那就会如习惯性流产一样,埋下习惯性违纪的种子,那还会有救吗?对不起,你自己把自己逐出了这个团队。#波说管理#

2017-11-22:医院要发展,形象很关键。品牌是形象的高级形态,品牌管理应成为管理的战略视角。抓住战略机遇期,着手历史发掘、专业呈现、故事讲述、服务牵引、公益提升,五位一体,握拳出击,或可提升品牌知名度、美誉度、首选度,实现从理念到行为到视觉的有效导入,和入脑入心的全面践行。小雪下午,在法盟与重医附一院朋友伴着咖啡聊天,自由碰撞,天寒却有暖意。#波说管理#

图片摄影 杨清波

推荐阅读:

朋友圈里的“管理经”(1-3)

朋友圈里的“管理经”(4-6)

“新闻眼”里看三峡——深圳特区报业大厦三十八层楼上的思绪


鸣家简介:杨清波(“夜问”公众号ID:yewen365),资深新闻人、新闻教育人,网络与新媒体专家,公共关系、品牌策划与管理咨询专家。

历任重庆青年报总编助理,重庆商报编委,腾讯·大渝网副总编,商界传媒-商界在线总编辑,重庆广电集团广电报总编辑,中国科学报重庆记者站站长。

现为四川外国语大学媒介实务中心主任、主任编辑、副教授、硕士生导师,重庆三峡学院兼职教授,重庆市委宣传部全媒体阅评专家,夜问自媒体及夜问奖学金创始人。

作品65件次获全国和省级新闻、文学、论文奖,上百例策划引起新华社、央视新闻联播等报道,系全国新闻学与传播学教学创新项目、重庆市社科研究项目、重庆市教改重点项目主持人。先后为教育、政法等十余系统做过逾百场培训,为重庆、贵州、内蒙等数十家单位提供过品牌策划、管理咨询等顾问服务。

c9881d222ddc4db3aff276851560f606.png


尾部版权声明_副本.png