视频 | 400余家单位 近2万个岗位 重庆大学“春招会”吸引万名学子
华龙网-新重庆客户端
2023-03-18 21:37
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重庆大学2023届毕业生春季大型双选会现场。受访单位供图

华龙网-新重庆客户端讯(记者 秦思思)又是一年春招季,2023年,企业最看重应届毕业生哪些方面?应届毕业生择业时最关注什么?学校为促进就业又做了哪些工作?

3月18日下午,天空蒙蒙细雨,但重庆大学A区思群广场人头攒动,从不同高校赶来参加招聘会的大学生们带着简历,在心仪的用人单位展位上认真咨询着。由重庆大学举办的“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”2023届毕业生春季大型双选会正式拉开帷幕。

从不同高校赶来参加招聘会的大学生。受访单位供图

》》400余家企业 提供岗位近2万个

据了解,本场双选会是重庆大学今年首次向校外学生开放的大型双选会,包括国防军工、建筑、教育科研、智能制造、能源燃气、信息软件、金融、水利环境等类别,吸引万余名重庆高校学生参加。

该场双选会邀请到中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心、中国核工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国电子科技集团、中建集团等400余家包括央企国企、重要民企、地方人社组团的用人单位参会,提供岗位近2万个。

从不同高校赶来参加招聘会的大学生。受访单位供图

》》用人单位注重在校成绩 毕业生更看重发展机会

毕业第一份工作选择非常重要,第一份工作可能会影响毕业生后面至少十年的工作发展和职业生涯。对用人单位来说也非常关键,选对人、招对人、用对人,可以节省成本,降低流失率,提高人均效能;反之如果选错人,配错岗,就是双方都被耽误和浪费。

记者在现场看到,该校思群广场设置了多个咨询位,有的单位还打出了横幅、展板,详细介绍招聘岗位以及薪资待遇等内容。当有毕业生前来咨询或投递简历时,工作人员都会认真一对一沟通。

中建八局西南公司重庆分公司人力资源部部门经理杨周宇介绍,以他们公司为例,今年岗位数量和往年比较并未有太大增幅。“作为HR,我们更看重学生在校期间的实践经历和成绩。”他说道。

“我会优先考虑有轮岗机会的公司。”重庆工商大学2019级经济学院财政学专业陈建告诉记者,工作地点、薪资待遇固然重要,但对他而言更看重个人发展前景。他认为,如果对轮岗安排的科学合理程度比较重视,那么未来工作规划也会更加清晰。

重庆大学学生职业发展与就业指导中心副主任李雪松介绍,以重庆大学为例,信息学类的比如计算机、软件、自动化、大数据人才供不应求;工程学类企业需求量大;学校特色“国家工程师学院”,与企业精准对接培养人才,竞争力大。相对来说,基础学科人文社科类相对岗位供给偏少。

李雪松建议,同学们可以多关注考公务员、选调生,多关注副省级城市、地级城市、县级市就业,其中部分城市事业编不需要笔试,只进行面试。另外,李雪松号召学生多参加双选会,了解就业市场,多与用人单位沟通增长自己的求职本领。

重庆大学2023届毕业生春季大型双选会现场。受访单位供图

》》首次开通“访企拓岗促就业洽谈—学院专区”

值得一提的是,本次双选会首次开通“访企拓岗促就业洽谈—学院专区”。现场35个学院安排专人到场与用人单位洽谈,建立就业合作渠道,了解单位人才需求,精准推送就业信息和定向推荐毕业生。

双选活动现场还设有征兵政策咨询、职业发展辅导、职业形象打造、西部计划、就业创业政策宣传专区和AI面试体验区。校内外就业指导专家团队为毕业生提供一对一指导与服务。

根据安排,重庆大学在4月、5月还将举办大型双选会,同时将为毕业生们提供专场宣讲会,组团招聘会等。从2月14日开放线下校园招聘起,重庆大学每周四下午也有就业好“礼”相送,在A校区主教学楼一楼招聘大厅举办“相约周四,职引未来”系列双选会,截止到目前,已经顺利举办了四期。重庆大学将持续加大好岗推送,千方百计促进毕业生更高质量更加充分就业。

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