华龙网-新重庆客户端讯（吴倩）“在线上申请社保缓缴后，几天就通过了审核，大大提升了我们的办事效率。另外，社保缓缴政策对减轻资金压力、保障员工收入、护航岗位稳定起到了积极的作用。”重庆万运集团人力资源部主管文兵激动地说。

今年以来，为助力经济复苏，保民生、稳就业，万州区社保中心通过“免申即享”“一企一策”上门服务等方式，推动助企纾困政策精准滴灌、直达快享，为市场主体纾困解难，助力他们轻装上阵。

以“雪中送炭”帮扶，保企稳定

万州区社保中心牢固树立“服务企业没有最好，只有更好”的理念，增强服务企业的责任感和紧迫感，确保阶段性缓缴社保费政策落地生根，推动社会保险“三进三送”活动走深走实，取得显著成效。

据了解，重庆万运集团现有各类运营车辆3000多辆，跨省市县客运线路810条，参保职工1500余人，每月需缴纳各项社会保险费近300万元。受市场影响，企业经营运转日趋困难。

哪里有需要，哪里就有社保人的身影。万州区社保中心了解情况后积极响应，送上了阶段性缓缴企业社会保险费政策的“及时雨”，有效缓解了重庆万运集团经营发展的燃眉之急。

不让一家受寒，方为天下之暖。为了让更多企业能享受社保惠企政策，区社保中心通过《三峡都市报》、万州电视台、“万州微社保”微信公众号、参保单位联络的微信群和QQ群等方式广泛宣传，对1376家五大特困行业企业、符合扩大缓缴社保费范围的5111家企业实行短信精准推送缓缴政策。

据悉，截至8月底，万州区已有202家参保单位申报缓缴社保费并审核通过，累计缓缴养老保险费2842万元、工伤保险费144万元。

以“添砖加瓦”的丹心，助企发展

服务企业发展，思想认识首先要到位。思想是行动的先导，只有认识到位行动才能主动自觉。对此，万州区社保中心在经开区开展稳企惠企政策培训，以“添砖加瓦”的丹心为企业培育人力资源管理骨干，更加科学精准助力企业恢复元气、增添动力、增强活力。

培训上，中心工作人员为企业“把脉会诊”，就相关惠企政策和一些具体操作流程进行讲解和说明，回应了50岁以上女职工参加工伤保险、共享用工参加工伤保险、工伤职工就医注意事项等企业关注的热点问题。

“通过集中培训，我们充分了解到一揽子惠企方面相关的社保和就业方面的政策。回到企业后，我将充分了解政策，运用政策，进一步化解企业目前面临的难题。”重庆华歌生物化学有限公司张莉向记者展示她密密麻麻的笔记，成就感满满地说。

以会代训，问计于企、问需于企、问效于企。如今，区社保中心已组织开展了两期全区重点企业（含国有企业）人力资源管理骨干培训班。并建立服务企业长效机制，组织人力社保系统15名处级干部、60名中层干部为专员一对一服务全区60家重点企业，专班重点解决难题、专员宣传指导政策落实，引导企业积极确认信息，确保政策“应知尽知”“应享尽享”。

截至目前，中心已全覆盖走访重点企业60家，发放惠企政策包105个，收集政策建议15条、问题27个，均已妥善解决。