华龙网-新重庆客户端讯（吴倩）社保基金是广大人民群众的“保命钱”，也是社会保险的“生命线”，更是和谐社会的“防震器”。为防范和化解重大风险，大渡口区社保中心深入贯彻落实市第六次党代会精神，扎实开展“社保风险防控强化年”行动，绷紧制度建设、思想教育、违规整治“三根弦”，一体推进人防、制防、技防、群防“四防”并举，筑牢社保基金安全底线。

提前谋划，绷紧“制度之弦”

固根本，利长远，更加完备稳定管用的制度，才能护航基金安全行稳致远。

拧紧总开关，前移关口扎牢制度的笼子。大渡口区社保中心聘请第三方机构制定了采购、预算、资产管理、风险评估等一系列内部控制制度，进一步提高内部管理水平，压实内控责任，加强廉政风险防控机制建设。同时，大渡口区社保中心结合工作实际及时完善业务经办流程和内部管理规范，让社保经办、基金监督有制度可依、有程序可循。

不仅如此，中心还坚持强化岗位职责和经办权限管理，严格执行待遇发放、费率核定等高风险岗位任用正式职工，今年实施轮岗交流10人次，从财务、业务、监督上优化岗位布局、提升监督效率和有效促进相互制约，为确保基金安全、规范、高效运行夯实了基础。

严格执行，绷紧“思想之弦”

每一项社保基金工作都如同一针一线，细密的“针脚”关乎服务品质、绵延为民深情。大渡口区社保中心准确把握人社系统党风廉政建设的重要性，多措并举深入查摆问题，落实整改，并完善长效机制，全面构建风险防控屏障。

提高站位，“严”字当头，常态化开展风险防控教育。区社保中心坚持“严”的主基调，组织召开全区社保基金安全警示教育专题会议，通过观看警示教育片、通报违纪违法案例、学习会议精神与政策法规等，开展“以案四说”，促进“以案四改”，让全局干部职工绷紧廉政建设高压线。

“警示教育片如同当头棒喝，提醒我们干部职工风险就在身边，要坚定为民服务的初心，牢记职责和使命，绝不能行差踏错。”大渡口区社会保险事务中心主任王玮介绍说，中心大力推进廉政风险点排查，从个人、科室、单位三个层面着手，对可能存在的廉政风险点和作风隐患进行深入查找剖析，打好人社系统清正履职、廉洁从政的基础。同时，常态化开展干部廉政谈话，鼓励全体干部职工做知敬畏、存戒惧、守底线的社保人。

立足当前、着眼长远，大渡口区社保中心的党风廉政工作永远在路上，紧抓基金风险隐患的排查和整改工作，完善制度机制、强化监管措施，达到化解基金风险、维护基金安全的根本目的，修筑基金安全的“绿色长城”。

加大力度，绷紧“整治之弦”

退休老人死亡后，家属谎报去世时间，继续冒领养老金；故意混淆年龄，违规领取养老金；重复参保，领取双份待遇……种种违规领取情况屡禁不止，如违规领取人不在重庆市内更是为追回工作雪上加霜。

如何高效追回社保基金，织牢织密“安全网”？

线上追回！法网恢恢疏而不漏，大渡口区创新社保基金追回方式，通过视频连线的方式，在详细做好释法工作，指出其不退还养老金的严重法律后果的基础上，与异地违规领取养老金的人员进行网上签字确认，有效追回违规领取的社保金。

出“硬”招抓联动，建立信息共享机制，提升系统稽核风控功能。区社保中心不断提升经办人员信息系统应用能力，积极完善风控预警功能、稽核内控等功能。加强与公安、民政、司法、卫健、镇街等部门的信息沟通，常态化开展疑似死亡、重复领待等人员数据比对工作，全面落实科学有效的信息互通互享、风险联防联控的预警防控机制。

今年上半年，中心共稽核参保企业 51户次，查证违规企业26户，并通过约谈引导8户企业主动清退了 9名挂靠参保人员。清理跨省重复领取养老待遇人员6人，累计停发丧失领取待遇资格人员60人次。

大渡口区社会保险事务中心主任王玮表示，中心将“以一域服务全局”的责任担当和拒腐防变的职业坚守，进一步健全完善制度和内控程序，优化权限和流程，构建社保基金安全“防火墙”，守护好老百姓每一分养老钱，为“公园大渡口，多彩艺术湾”贡献社保力量。