该负责人介绍，本着方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则，简化了申请流程。对生产经营困难、所属行业类型等适用条件，实行告知承诺制。

企业可从2022年6月13日起，在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn），使用企业“渝快办”账户登录办理，也可到参保地社保经办机构办理。

原明确的5个特困行业，已享受缓缴的参保单位，养老保险缓缴期限自动延期至2022年12月，无需重新确认或申请。从2022年7月起，不再允许参保单位往前确认或选择缓缴起始月份，从完成确认或提出申请之月开始享受。

“缓缴期满后1个月内应补缴费款，缓缴期间不影响职工权益。”该负责人提醒，本次缓缴的是三项社保费的单位缴费部分。缓缴期间，参保单位应按时足额代扣代缴职工个人应缴纳部分的社会保险费。参保单位原则上应在缓缴期满后1个月内补齐缓缴的社会保险费。

缓缴的参保单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老保险费。缓缴的参保单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

值得一提的是，《通知》规定，在2022年1-12月期间，企业招用2022毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并缴纳失业保险满3个月及以上的，招用企业可享受每人1000元的一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，同一人员也不重复享受，实施期限截至2022年年底。

企业可向参保地所在区县（自治县）失业保险经办机构申请办理。线上申报渠道另行通知。受理截止期限为2022年12月31日。

企业在2022年1-5月期间招用2022毕业年度高校毕业生的，也可按规定享受一次性扩岗补助。

此外，《通知》还提出，加大失业保险稳岗返还支持力度，将大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提至50%，市人力社保局将通过大数据比对，采取“免申即享”的方式将市场主体确认的资金返还至其指定银行账户。