华龙网-新重庆客户端讯（记者 姜念月）为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展好高校毕业生就业服务。今（12）日，大渡口区人力社保局带领大渡口区内重点企业走进了2022届全国普通高校毕业生就业促进周（重庆分会场）双选活动。

企业愿意给“成长”空间 看重应届生的“学习”精神

在求职现场，大四学生刘同学告诉华龙网-新重庆客户端记者，他已经在本场招聘会投了3份简历，现场的招聘人员均给他提到了“学习能力”方面的问题。

“他们均表示，学校的专业很重要，但到了岗位上，可能需要学习多方面的知识。”刘同学说，职业成长也是他看重的方面，也不排斥在岗位上以“新手”身份学习接触新事物。

现场求职的大四学生柳林也表示，这次招聘的企业都给足了新人“成长”的空间。“和我谈话的4位HR均表示，公司会给予新人晋升的空间，但也要对激烈的竞争有心理准备。”柳林认为，这其实也是应届毕业生们在进入职场前应有的心理准备。

把企业带出去 让应届生好求职 双向就业平台为促就业搭“连心桥”

据了解，今年，全市高校毕业生突破30万，比2021年增加近7万人。为此，大渡口区人力社保局按照区委区政府工作安排，带企业进校园，既为辖区企业解决用工，又为高校毕业生就业提供优质服务，搭建好高校毕业生与用人单位的双向交流平台，促进高校毕业生充分就业和高质量就业，解决辖区企业用工难题。

据大渡口区人力社保局相关负责人表示，为做好疫情防控，切实增强双选实效，本次活动组织了重庆三峰环境集团股份有限公司、重庆国际复合材料有限公司、中冶建工集团有限公司、等区内重点企业，提供工程技术员、热动研发工程师、机械设计工程师等岗位116余个。现场吸引投递简历102份，达成意向57人。

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