华龙网-新重庆客户端3月6日18时讯（记者 赵紫东 李华侨）十三届全国人大五次会议重庆代表团今（6）日举行“云”记者会。全国政协委员，九三学社中央委员、重庆市委副主委，重庆医科大学校长黄爱龙介绍了该校融入成渝地区双城经济圈及西部（重庆）科学城建设情况。

加强人才队伍建设

“十三五”期间培养出国家级人才26人次

“学校出台高层次人才引进管理办法，吸引了100名医学相关人才加入。”黄爱龙介绍，学校通过提升人才引进的学科适配性和发展引领性，借助高层次人才引进服务绿色通道大量吸引人才。

“通过大力培养本土人才来强化人才梯队和蓄水池建设。”黄爱龙说，学校对校内人才达到引进人才的条件，给予同等的支持。“十三五”期间，学校培养出国家级人才26人次，省部级人才230余人次。

“除此之外，学校还加大软硬件投入，切实让人才安身、安心、安业。”黄爱龙说。

激发科技创新活力

赋予科研人员更大自主权

通过改革职称评聘制度，重庆医科大学建立健全人才分类评价体系。黄爱龙介绍，学校破除“四唯”，建立以同行评价和重点考察代表作为核心的人才评价机制，完善以目标为导向的校、院两级绩效考核与薪酬分配体系，建立科学合理、各有侧重的人才激励标准，鼓励重大原始创新研究。

同时，学校加大放管服力度，赋予科研人员更大自主权。黄爱龙说，学校充分赋予项目负责人在技术路线、经费报销、结余经费使用等方面的自主权；设立科研财务助理，加强信息化建设，让科研人员从具体事务性工作中解脱出来。

设立亿元投资基金

科技成果转化工作成效显著

“学校设立总额为1亿元的环重医创新生态圈创新创业种子投资基金，助力创新创业。”黄爱龙说，通过打造“环重医创新创业生态圈”，重庆医科大学构建完善创新生态体系，各类人才还可以借助学校与政府、知名企业共同打造的产学研用研发平台，尽情发挥才能。

“通过这一系列的配套政策，我们的成果转化成效显著。”黄爱龙对科技成果转化如数家珍：具有完全自主知识产权的聚焦超声系列设备出口全球27个国家和地区，首台设备于2020年12月获中国国家博物馆收藏；成功研发了重庆首个获批上市的化学发光法新冠抗体检测试剂盒及适合大规模现场应急检测的新冠病毒抗原快速检测试剂盒；成功搭建了抗体快速筛选技术平台……

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