秀山县人社局:强化信用体系 保障劳动用工
华龙网-新重庆客户端
2021-12-07 06:00 浏览量  
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华龙网-新重庆客户端12月07日6时讯(刘薇薇)近年来,秀山县人社局认真落实信用体系建设相关规定,结合劳动保障工作实际,围绕社会信用体系建设基本要求,大力推进劳动保障领域信用体系建设,取得较好成效。

在用人单位书面审查及劳动保障诚信等级评价工作方面,秀山县人社局根据重庆市人社局的统一安排,开展了2021年用人单位劳动保障网上书面审查及劳动保障诚信等级评价工作。全县共审查421家用人单位报送的资料,督促用人单位改正劳动保障违法行为75件,规范用人规章制度56条,在工作中督促企业学法守法,树立守信、重信的良好氛围。

在落实联合奖惩机制建设方面,秀山县人社局认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,建立重大违法行为定期公布制度。通过日常巡查,受理举报投诉,专项检查,加大对社会保障违法行为的查处力度。落实工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理办法,并通过农民工监控预警平台的建设,完善劳动用工诚信体系信用信息共享平台联通机制。

秀山县人社局还实时监控农民工资信息拖欠情况,将拖欠农民工工资的相关情况进行信用信息共享,落实各部门失信信息共享机制。此外,全县建设工地实行了农民工工资管理告知承诺制,按《保障农民工工资支付条例》落实“一金三制”,保障农民工工资的按时发放,在事后监管中实现诚信建设与监察执法的有机结合。

在打击欠薪逃匿行为方面,秀山县人社局强化信用体系在办案中的合理运用。据统计,今年1-11月份,人社局共受理农民工工资投诉案件145件,涉及524人,追回农民工工资511.3498万元。

据了解,秀山县还于今年完成了全县89家用工企业诚信等级评价工作。其中,市级AAA劳动保障守法诚信企业2家;县级AA企业6家。在案件处理过程中,人社局加强了劳动保障领域内信用体系建设政策宣传并积极促进联合奖惩的运用,充分发挥了信用建设的正向激励机制和反向惩戒作用,促进当事人自觉履行相关法定义务。

农民工工资发放现场 秀山县人社局供图 华龙网发

在加强用人单位信用信息归集方面,秀山县人社局会同市场监督管理局、公安局联合印发了制定《秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局、公安局、市场监督管理局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知》,运用“双随机、一公开”系统分别组成3个联合检查小组,对9家人力资源服务机构及39家企业在招聘公告、中介服务、劳务派遣过程中出现的违法行为进行专项清理。

此外,秀山县人社局还联合县工会、县医疗保险局、县卫健委开展女职工维权专项执法活动,对全县30家女职工企业、事业单位进行检查。在维权女职工产假,生育津贴、休息休假等权利的同时,促进相关单位主动履行主体责任及承诺的相关义务,按时进行守法信诚检查。

在开展劳务派遣机构年度核验工作方面,秀山县人社局按规定对全县15家劳动派遣机构进行年度体检工作。主要核查其劳动合同签订,注册资本,员工社会保险的缴纳等事项。依法对诚信企业进行激励,对存在违法企业进行重点监管并提出整改要求。