华龙网-新重庆客户端11月29日15时23分讯（王小洪 通讯员 孟锐）城市发展需要人才。去年，市委市政府印发《关于推动两江新区做大做强实现高质量发展的意见》，明确提出“支持两江新区打造人才高地”。

为更好的为人才服务，两江公租房公司频出“新招、实招”，以打造人才公寓为契机，涵养人才“近悦远来”好生态，为两江新区经济发展注入源头活水。

“邂逅”人才公寓  不再为住哪儿伤神

“起飞之前要仔细检查机身性能设备，任何环节都不能粗心大意。”每个工作日谢商伦都挺直腰板、精神抖擞的穿梭在飞机停用基地。

“精神状态永远满格电”是同事们对谢商伦的一致评价。

“别看我现在神采奕奕的，以前为了住的问题，那才‘打脑壳哟。”忆往事，谢商伦感叹得连连摆手。

谢商伦，成都人，重庆通用航空有限公司副总经理，今年是他在公司工作的第7个年头。7年来，他租住过红旗河沟、回兴、龙兴等地，但都因通勤时间长、安全隐患多等问题先后搬了4次家，消耗精力和体力。

去年8月，谢商伦去居住在鱼嘴人才公寓的朋友家小酌，初遇人才公寓，其舒适的装修风格、功能多样的公区一下就吸引了他眼球。

谢商伦当即致电房管中心咨询，第三天就顺利入住。入住之后非常满意，甚至开始“打起了广告”，公司也越来越多的外地同事住进了人才公寓。

人才公寓为什么能受到来渝创业兴业的人才追捧？

“装修风格安逸”“小区门卫尽职尽责，安全”“管家服务简直不要太棒”在说起自己在重庆的另一个“家”时，大家赞誉有加。

这种快捷高效的管家服务，给像谢商伦一样来渝打拼的外地人士营造了一种既安全又温暖的“家氛围”。

“改革”人才公寓  产品迭代升级

除了良好的口碑、高效便捷的管家服务，产品迭代升级、装修配套完善才是吸引人才入住的“硬核”条件。

 “打造优质人才公寓，我们也是在摸着石头过河。”两江公租房公司相关负责人表示，最初的人才公寓以轻松简单的模样面世，一个上下床、一把椅子、一张桌子、一个衣柜立在房间。

投入市场后，虽吸引了部分来渝人才租住，但其配租率一直未达到理想状态。

如何突破这一瓶颈？ 历经百次座谈，公司作出决定——“改革人才公寓”

一方面，精准施策、靶向发力，成立重庆两江人才公寓管理有限责任公司。另一方面，潜心学习，多次前往广州开发区、大湾区学习其人才公寓打造模式，在原基础上新增了冰箱、电视、免费wifi、抽油烟机等“小伙伴”，墙面上生动活泼的壁画更是增添一丝灵力和文化气息。

从简单的家具配置到房屋的设计改造，从基本的物业服务到多方位管家服务，从仅保障单一入住需求到集健身、娱乐、休闲为一体的多方面需求入手。现在的人才公寓自主打造现代简约型（1.0版本）、温暖舒适型（2.0版本）、高端智慧型（3.0版本）三个版本3000余套，配租率达94%。

品牌关注、社会影响日益增加的人才公寓，已然成为两江新区筑巢引凤、汇聚人才的招商“新利器”。

“云租房式”人才公寓  省时又省力

成效初显，两江公租房公司并未“止步”，而是“挽起裤腿”继续在促进人才公寓更好发展之河中反复探索。

 “你看嘛，人还没到两江新区，房子就已经租好了，多方便。” 国外留学归来的蔡小姐推着行李箱，在前台拿了钥匙，轻松的走进人才公寓。

蔡小姐之所以能这么省时省力，全得益于两江公租房公司新推出的一个特殊服务——“云租房”。

“云租房”让租住人在租住过程中的一系列流程都在线上完成，从提交申请资料、vr看房、网签租赁合同，足不出户即可完成房屋租赁，让数据多跑腿，让人才少跑路。

 “签合同和缴费根据提示在手机上点就是了。”房管中心工作人员拿出手机演示了一遍，在房源充足的前提下，整个“云租房”流程快捷又通畅。

今日重庆，正逐渐形成识才、爱才、敬才、用才的风尚，以一个接纳、包容、开放的姿态主动迎接八方人才，八方人才也对重庆赞誉有加。

接下来，两江公租房公司将按照党的十九届六中全会精神和中央人才工作会议、重庆英才大会部署，统筹做好当前工作，高质量完成全年目标任务，于实干中展现两江公租房人的担当作为，创建两江新区兼具保障性经营性功能要素的规模化专业化国有房屋租赁公司，努力为营造“近悦远来”的人才生态环境做出自己的贡献。