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2021-11-20 13:11 浏览量  
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城市凭借人才而兴旺,人才依靠城市而成长,这是一座城市与人才相处的最好关系

近期,一系列与人才密切相关的会议在重庆召开:11月19日,重庆科学技术奖励大会召开,一批优秀科技工作者受表彰;11月20—21日,首次“升格”为部市共办的2021重庆英才大会举行,让更多人才了解重庆、投身重庆、扎根重庆……

2021年重庆英才大会现场。谢智强 摄/视觉重庆

连续举办3届的英才大会,各类引才聚才政策,正在织就一张立体的人才政策网,传递出重庆对人才的强烈渴望。

人才是第一资源。近年来,重庆深入实施科教兴市和人才强市行动,实施更加积极、更加开放的人才政策,营造充满生机、充满活力的创新创业环境,聚天下英才而用之。目前,重庆人才资源总量突破565万人,今年1-9月,全市引进人才约4.7万人,新招收博士后808人,出站留渝率保持在80%以上……打好人才“特色牌”“组合拳”,重庆的人才“磁场效应”不断增强。

真正的人才渴望的是事业。重庆是国家中心城市、中西部唯一的直辖市,在国家区域协调发展和对外开放新格局中具有独特而重要的作用。如今,重庆面临着共建“一带一路”和长江经济带发展、新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等前所未有的重大机遇,特别是正着力建设具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地,日渐成为各类人才的向往之地、集聚之地、创业之地。

今天的重庆,对人才的渴求更加迫切,也更能成就人才。接下来,重庆建设人才高地,关键是要把“特色牌”打好,全方位培养、引进、用好人才。

在对内对外的引才育才上下更大功夫。对外,重庆要成为人才“强磁场”,落实招才引智的系列“硬核”举措,优化完善“揭榜挂帅”“赛马”等制度,把各类优秀人才吸引过来、集聚起来、培养起来、发展起来,不断提升人才实力、人才竞争优势、人才发展含金量,助推地方大发展。对内,要构建人才“生态圈”,构建好机制、营造好氛围,畅通成长通道、完善培养体系,让优秀人才“名利双收”,探索项目申报、职称评定、表彰奖励、薪酬待遇等方面激励改革,让人才更有盼头。

在优化人才结构上下更大功夫。既要重视“智能型”人才,又要重视“技能型”人才;既发挥好本地人才的积极作用,又吸引到外来高层次人才和青年创新人才,充分激发各类人才的创新创造活力,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,筑牢人才“塔尖”“塔基”。同时,还要着眼城市发展、产业所需,更加注重以市场为导向、以项目为载体,引导企业联合高校、科研院所“产学研一体化”培育人才。

在服务保障上下更大功夫。实施个性化的“一人一策”,当好热情服务人才的“店小二”,积极主动靠前服务,为人才提供子女入学、医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、配偶就业、交通便利等精准化、个性化服务,解除人才后顾之忧,让各类人才在重庆激情工作、快乐生活。同时,进一步优化营商环境,搭建丰富多样的发展平台,营造创新创业创造浓厚氛围,为各类人才提供干事创业的成长沃土和成就梦想的广阔舞台,增强他们在重庆这片热土打拼的成就感、归属感和获得感。

▲2021年成渝地区双城经济圈紧缺人才招聘会现场。张锦辉 摄/视觉重庆

思君不见下渝州,天下人才共聚首。人才既是城市发展的第一资源,也是城市是否兴旺的风向标,人才高地建设不能一蹴而就,需要久久为功。重庆承载着多重叠加的政策利好,机遇十分难得,发展前景看好,期待八方人才来渝“行千里、致广大”,共享机遇、共谋发展、共创未来。