“一条短信通知，两天后补贴就到账了，全程没填一张表、没跑一次腿。”日前，重庆海辰储能科技有限公司相关负责人说，收到了铜梁区政务服务平台发来的信息，提示自己符合企业引才奖励条件。仅过了48个小时，6万元的补贴款便直接打入了公司相关负责人账户。

这背后，是铜梁区正在推进的一场深刻的政务服务改革——惠企利民政策“免申快享”。过去，企业或人才享受政策红利，往往需要“主动查找、准备材料、反复跑腿、漫长等待”。如今，依托大数据与人工智能技术，政府转变角色，让“政策精准找人，补贴主动上门”。

聚焦惠企资金兑付流程长、体验差的痛点，铜梁区对传统政策兑现流程进行系统性再造。其核心逻辑是：将各项政策的资格条件“翻译”成具体的数据比对规则，通过打通社保、学历、信用、市场监管等跨部门数据壁垒，构建“企业高质量数据集”和“人才数据库”，由系统自动筛选、智能匹配出符合条件的对象。一旦匹配成功，经主管部门审核确认，补贴资金便可直接拨付，实现了从“人找政策”到“政策找人”的根本性转变。

“传统的申报模式，本质上是让企业和人才‘自证已经发生的事实’，是一种无效劳动。”铜梁区人才办相关负责人介绍，“免申快享”改革彻底免除了申报负担，是优化营商环境、打造最优人才生态的极致体现，也借助技术手段确保了政策“应享尽享、一个不漏”。

目前，铜梁区已实现“免申快享”政策18个，涵盖人才安家补贴、企业引才奖励、企业育才奖励、博士后入站补贴、支持研发平台建设等。改革后，政策兑付环节从过去的多层级简化为“智能匹配—部门审核—资金拨付”3个环节，整体时间压缩至不超过3天。自实施以来，已通过该模式兑现各类资金1060万元，企业获得感显著增强。

为确保改革精准、高效、风险可控，铜梁区对政策进行了科学分类管理：“免申快享”，适用于条件完全基于权威数据的政策，实现“无感直达”；“即申即享”，对于需要提交必要标准化材料的政策，通过线上“一站式”门户、数据共享核验和“红黄灯”限时督办，实现“速审速兑”；“承诺即享”，针对重大投资项目或信用极优企业，允许其凭信用承诺先行获得部分资金，将政府信用与企业信用转化为发展动力，事后加强核查，形成管理闭环。

所有模式都遵循“免申不免审”原则，强化预算绩效管理和信用监管。只有信用良好的主体才能享受便捷服务，确保财政资金安全高效。

“完全没想到，没填任何表格就收到了每月1500元的生活补贴。”重庆天齐锂电有限责任公司技术骨干肖攀作为首批受益者，对“无感服务”赞不绝口。除了真金白银的补贴外，铜梁区还为人才同步配套了涵盖果蔬配送、专业干洗、健身观影等12项专属权益的“暖心服务礼包”，构建起全方位服务体系。

对于企业而言，这种改革更是营商环境的“加分项”。“引进的人才享补贴，我们企业也有引才补贴，最关键的是不需要专人去申报，资金直接到位。”重庆瑞信气体有限公司总经理金星屹评价道，“从人才引进到补贴发放全程无忧，让我们能更专注企业发展。”

铜梁区发展改革委主任张跃表示，下一步，区发改委将推动绝大多数条件成熟的区级惠企政策纳入“免申快享”或“即申即享”范围，深化“免申快享”场景与全区“企业服务”体系的数据互通与业务协同，最终固化形成政策动态管理、数据持续治理、流程优化迭代的长效工作机制，构建起全国领先的智能、高效、可信赖的政策兑现新生态。（图片均为资料图）

记者 李慧敏

编辑 曾祚

审校 蒋国明