重庆秋田齿轮有限责任公司:“三个延伸”推动党史学习教育见行见效
大渡口区融媒体中心 09-07 09:38 浏览量  

(记者 廖雅尘)自党史学习教育开展以来,重庆秋田齿轮有限责任公司(下称“秋田齿轮”)按照中央、市委部署和区委安排,坚持把党史学习教育同党员教育向员工教育延伸、党内关怀向员工关怀延伸、企业担当向社会责任延伸结合起来,抓组织动员、抓学习教育、抓实事好事、抓作用发挥,让党史学习教育的过程成为统一思想、凝聚共识、提高能力、解决问题、推动发展的过程。

依托“支部建在连上”

教育延伸向员工

“同志们,百年大党恰风华正茂,巍巍华夏又踏新征程……”在秋田齿轮党群活动室,宣讲队队员贺永林正在宣讲学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。

随着现场观众的掌声,贺永林的宣讲更带劲儿了。他用通俗易懂的语言、深入浅出的讲解,从群众熟悉的历史故事出发,宣讲了习近平总书记“七一”重要讲话的重大意义、主要内容和丰富内涵。

秋田齿轮通过主题党日集中学习、观看红色影片、“微宣讲”、党史学习知识竞赛、“心里话对党讲”演讲比赛等活动,确保党史学习教育不断走深走实。

结合实际情况,秋田齿轮按照“支部建在连上”的思路,建立健全各分厂车间、行政部门党支部,实现公司的组织架构与党组织的设置协调一致,更好地发挥党员先锋作用,带动员工开展好党史学习教育。

聚焦员工“急难愁盼”

关怀帮扶出实招

开展党史学习教育以来,秋田齿轮把党组织的关怀和帮扶及时送到员工心坎上,让员工在关爱中感受家的温暖,不断增强企业向心力、凝聚力、战斗力。

定人、定责、定岗。为更好地为员工办实事、做好事,公司成立了党群服务部,主动为员工排忧解难。同时,秋田齿轮依托职代会主席团会议,及时收集员工的意见建议和需求,一项项讨论,一件件落实,做到员工有所呼,组织就有所应。

作为公司老员工的何光敏对此深有感触。几年前,何光敏的老公因病去世,她成了家里的“顶梁柱”,不仅要照顾老人,还要负担几个孩子的日常开销,生活特别困难。那时,何光敏大女儿读大学,正在忧愁学费时,公司了解到了她家的情况。经过商议,公司决定启动组织帮扶机制,为何光敏大女儿申请了助学金,还结合实际情况,将何光敏的岗位由毛刺工转成滚齿工,以此提高工资收入,减轻她的经济负担。

一直以来,结合党史学习教育,秋田齿轮通过精准施策“帮起来”,制定并实施了《大病救助基金管理规范》,从资金来源、基金管理、救助对象、救助程序等方面实行标准化管理,与陆军军医大学签订了看病、住院、体检合作协议,与区关工委、区教委、区总工会、园区党群服务中心共同建立帮扶联系机制,切实解决员工的看病难、小孩入学难、家庭突发事件生活难等问题,让员工有依靠有信心。截至目前,秋田齿轮累计帮扶员工104人,救助资金达41万余元。

立足“学有成做有效”

心怀责任敢担当

“马上到中秋节了,可以看看今年要购买哪些特色农产品。”近日,秋田齿轮相关负责人正在浏览重庆市消费帮扶馆官网,准备选购特色农产品作为员工的节日福利。

据悉,按照市委、市政府关于建立“一区两群”区县对口协同发展机制的部署要求,自2021年,大渡口区和忠县建立区县对口协同结对关系,在多领域实现全方位对接互动。

“我们既能买到生态绿色的农特产品,又能为促进脱贫地区产品消费,巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴出一份力。”秋田齿轮相关负责人表示,公司作为大渡口的重点企业,积极参加忠县消费帮扶周活动。

在促进就业方面,面对新的挑战,公司在大胆改革创新,保持自身经济持续增长,成为推动区域经济发展重要力量的同时,主动承担好企业首要社会责任,挑起稳就业“大梁”。

秋田齿轮积极参加各类招聘会,通过人社局开展线上线下招聘。8月27日,秋田齿轮远赴忠县招工引才,为忠县提供就业岗位,有效促进两地人力资源合理配置。

自开展党史学习教育以来,秋田齿轮设置“扶贫车间”、开发临时“扶贫特岗”“公益岗”等措施,吸纳本区劳动力300余人。

一直以来,秋田齿轮重视用党的实践创造和历史经验引领思想、启迪智慧、指导工作,坚持把党史学习教育与企业发展、社会责任紧密结合起来,大力传承和弘扬党的奉献精神、爱民情怀,坚持富而有德、富而有爱、富而有责。


审核:张韬

责编:杨蓉

编辑:唐洪琼

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