重庆江津“津鹰计划”荟聚英才 首期“津鹰讲坛”于盛夏开讲
华龙网-新重庆客户端 08-01 14:10 浏览量  

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华龙网-新重庆客户端8月1日14时讯(通讯员 朱玉 李后启 张黎)“津鹰”会,人才荟盛况空前,好评如潮。重庆市江津区“津鹰讲坛”首期活动于7月31日在聂荣臻元帅陈列馆盛大开讲,100余名“津鹰”人才代表和5000余名直播观众参与了这场量身定制的人才文化盛宴。

津鹰讲坛 助你精彩

首期“津鹰讲坛”采取“线下开展+网络直播”方式进行,特邀重庆中国三峡博物馆宣传推广部主任、重庆市博物馆协会法人兼秘书长、军旅作家、诗人、教授雷学刚聚焦探寻成才之“道”作专题讲座。讲坛现场,雷学刚旁征博引,引经据典,睿智风趣,站在理论的高度,实践的深度,学习工作生活的广度,全球视野,聚焦人才必备的素质与能力、古今中外人才内涵与外延通览、如何成为一名受人尊重的人才等维度,与大家一起分享了”如何做一名受人尊重的人才”真知灼见。与现场及观看直播的嘉宾就成长成才路上的经验和困惑进行了互动。

江津区委常委、组织部长涂开祥

精彩的讲座和现场的交流互动,引发了大家的智慧碰撞、思想启迪,思维方式、价值取向、行为方式的交融,赢得现场听众掌声连连,喝彩不断,活动气氛浓郁,现场参加活动的人才代表卢敏说:“‘津鹰讲坛’讲座精彩、服务暖心,让我们切实感受到了江津对人才的重视和希冀,我将把这份重视转化为开拓创新、积极奉献的动力源泉,彰显好人才的责任和担当。”

除专家讲座外,活动还进行了江津人才政策大宣讲、300余个人才岗位大放送、为授课嘉宾颁发“津鹰专家”荣誉证书等环节。值得一提的是,江津将以“津鹰讲坛”为契机广泛向高端专家人才借智借力,拓展柔性引才新渠道。“‘津鹰讲坛’是为江津19万人才代表和海内外关心关注江津的逐梦人才量身定制的成长发展的生动载体。旨在通过举办专家讲座、对话研讨、暖心服务等活动,开拓人才视野,激发创新活力,助力江津发展。他们今后将定期邀请国内外专家人才来津开展讲座、培训、业务指导等”。江津区委组织部相关负责人介绍到。

津鹰计划 铸就英才

江津“津鹰讲坛”是“津鹰计划”人才品牌又一特色和亮点,彰显了区委、区政府爱才的诚意和引进、培育、使用好人才的决心。2017年以来,江津区立足未来新时代对人才的需求,聚焦重大战略、重点产业、重点业态,不断创新人才政策,搭建创新舞台,完善人才服务,吸引汇聚了一大批海内外“鹰”才,致力打造重庆主城都市圈人才新高地。到2021年,人才总量由17万增加到22万,人才队伍结构不断优化,人才质量不断提升。

为提升政策聚才效应,江津区以科教兴区和人才强区行动计划为统揽,围绕六支人才队伍建设五年规划,出台“高层次人才引进实施办法”“支持青年人才创新创业的若干措施”“企业人才队伍激等16个比较优势强的“硬核”政策,形成“1+6+N”人才政策体系,每年落实不低于1亿元的人才发展专项资金,专项用于政策兑现、服务保障等引才育才工作。高层次人才政策明确,引进顶尖人才,最高可享受1000万元的安家补助,引进急需紧缺博士最高可享受200万元的安家补助、5000元/月的人才激励金、最高30万元的购房补贴,引进的硕士最高可享受13万元的经费支持;在青年人才优惠政策中,符合条件的青年人才可享受最高5万元的购房补贴、2万元的安家补助、200元/月的人才激励金等。

江津区持续深化人才发展体制机制改革,创新人才评价办法,坚持能力优先、注重实绩的评价导向,克服唯学历、唯资历、唯论文倾向,分类出台教育、医疗卫生等领域人才的区级高层次人才量化评价标准,用好人才绩效评估系统,定期开展人才回访,常态跟踪人才作用发挥。当前,全区最终评定471名高层次人才,涉及教育、卫生、农业、新闻宣传、科研机构和工业制造等12个领域,其中,既有从事科技研发的博士,也有生产一线的焊接工人,较好反映了江高层次人才评价坚持以用为本的导向。

江津区加快打造人才集聚平台,建成院士专家工作站5个,国家级、市级博士后科研工作站10个,国家级、市级企业技术中心等高端创新平台110个,高标准建设团结湖大数据智能产业园,升级打造1.6万平方米的科技创新中心,引入浪尖工业设计研究院等科研企业、研发机构,与重庆交通大学等7所在津高校组建科技创新联盟,广泛与中国农业大学、北京航空航天大学等知名高校开展合作,有效引导人才和智力资源流入江津。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海来。当前,“津鹰计划”成效日益显现,通过建立紧缺人才引进机制,制定急需紧缺人才类别清单,每年面向全球发布区委书记亲笔邀约信紧缺人才需求目录,开通机关事业单位引才绿色通道,引进优秀青年人才1650名,其中博士、硕士450名,柔性引进专家110名,其中两院院士6名。人才总量大幅增加,比2016年底16万人新增3.3万人,同比增长20.4%。“津鹰计划”典型经验做法在中组部主办的《党建研究》、人社部内刊、中国组织人事报、中国人才杂志等宣传报道40余次。

聚才高地 近悦远来

凡是过往,皆为序章。沧海横流,方显英雄本色。未来江津区将始终围绕全力争当“融入主城的先行区、渝西发展的领头羊、川渝合作的排头兵”,充分释放江津资源禀赋优势,筑造人人皆可成才的理想放飞地、奋斗大舞台,全方位提档升级“津鹰计划”,推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合,实现以高端人才、高端智力引领高质量发展,打造主城都市圈人才聚集新高地。立足成渝地区双城经济圈建设,江津区还将依托《渝川黔毗邻地区经济社会发展协作会框架协议》《津雅人才协同发展10条》等,强化与四川省泸州市、雅安市和成都市郫都区等重点城市的人才交流,通过机制共建、活动共联和资源共享,加快推进共同开发区域人才工作品牌,进一步提升“津鹰计划”人才品牌影响力,营造近悦远来人才发展良好生态。