渝北区融媒体中心讯（记者 张泽美 通讯员 郭昌盛）随着企业相继复工复产，企业经营从 “暂停键”变为了 “加速键”，企业也迎来了招工用工高峰。为缓解疫情防控期间企业“用工荒”、“用工难”问题，空港经济开发公司当好“娘家人”，主动服务，牵线搭桥，通过“线上服务”企业招聘，线下提供用地场地保障等措施，及时缓解企业招聘用工难题，为推动企业经济发展提供强有力保障。

公司指派服务专员上门服务，帮助企业解决用工难，加强输入员工安全审查

3月12日，记者在空港工业园区临空智能制造产业园10号楼车库门口看到，一条长约80米的用于招聘员工进出的绿色通道显得格外醒目，这条通道从车库绕行是为了保障传音公司招聘人员面试进出而设立的专用通道。传音公司是空港工业园区首批复工复产的企业，该公司新投入8条智能化生产线，在疫情安全可控的情况下，首单出货3000台智能手机出口非洲。目前，公司正加大生产规模，有1000余人的用工需求。该公司通过用工平台发布招聘信息后，每天有近30人到公司现场应聘面试，为避免招聘人员聚集，空港经济开发公司在临空智能制造产业园为该企业临时修建了招聘专用通便，确保疫情特殊时期企业用工安全。

“在园区的支持下，我们在各招聘网站发布了招工信息。这段时间，我们一直实行网上招聘、视频面试。每天都有不少求职者来电咨询相关岗位信息。”重庆市天实精工科技有限公司负责招聘的专员李玉双说，该公司是一家从事摄像头模组等光学产品集研发、生产、销售的高科技企业，受疫情影响，很多外地员工无法及时返岗，导致生产线上人员紧缺，产能无法跟上。在缓解企业用工难问题上，空港经济开发公司指派专人到企业服务，引导运用大数据技术进行人员招聘，对拟聘用人员进行14天内轨迹筛查，经过派出所核查无异后，通知对方到公司报到，通过层层把关为企业输入员工提供安全健康的工作环境。

传音公司搭建招聘用工服务通道，避免人员聚集，缓解用工难问题

“因受疫情影响，外地员工无法返渝或返渝后隔离时间长，人手紧张，导致生产受到严重影响，特申请将佳达通等公司纳入重点招工企业目录。”3月6日，一份专门协调解决佳达通等公司招工难的来函呈报给区级有关部门。推荐后纳入区级重点招工企业目录的，将优先解决企业用工难题。“企业受疫情防控影响，招聘用工紧张，我们要树立主动服务意识，当好企业的‘娘家人’，站在企业角度解决问题，决不能让用工紧缺拴住企业发展的步伐”。在解决企业“用工荒”“用工难”时，公司领导对指导服务企业的“指导员”提出要求。

据了解，疫情防控期间，公司通过微信、QQ转发企业用工信息700多条次，向企业推荐人力资源机构7个。帮助企业协调点对点包车服务，缓解了20多家企业劳动力输入用工缺口问题。同时，协调区经信委、财政局、人社局等解决企业用工难题，使劳动力特别紧缺的5家企业搭上了区级部门协调用工的“快车道”，先后协调缓解了长安汽车、传音、华佳宏等20多家企业用工紧缺问题。

编辑：范竞

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