重庆客户端-华龙网4月20日9时讯 为进一步强化合规内控长效管理机制，持续提升合规内控管理水平，兴业银行重庆分行于近日正式启动“兴航程”2018合规内控强化执行年活动。该活动是在分行2016年开展“员工行为十三条禁令”宣贯、2017年开展“兴航程”合规内控提升年活动的基础上，启动合规管理“三步曲”规划的第三步，是2018年度兴业银行重庆分行合规工作的“大动作”，旨在以“兴航程”活动作为重要抓手，促进员工合规意识不断提升，推动内控合规管理体系进一步健全，为银行业务发展保驾护航。

为推动“兴航程”2018合规内控强化执行年活动顺利开展，兴业银行重庆分行由才智斌行长主持召开了“兴航程”2018合规内控强化执行年活动动员会，各管理部门负责人、支行行长、企业金融部总裁等参加了会议。

会上，才智斌指出，重庆分行要主动适应“强监管、严问责”的监管形势和金融新常态，以本次“兴航程”活动为契机，不断夯实分行合规内控管理工作基础，提升合规内控精细化管理水平，准确把握活动要点，突出“一个目标”，贯彻“三条原则”，围绕“六条路径”，想办法、出实招，不仅要完成总行既定的23项“规定动作”，还要高质量完成“自选动作”，强化活动督导，提升活动成效。才行长强调，合规既是一种需要传承和宣贯的文化，也是人人必须遵守的规矩，全员要做到“慎于思、谨于行、安住心、守住身”，将合规要求“内化于心、外化于行”。

副行长张水泉指出，召开“兴航程”活动启动会议，体现了分行对合规工作基本的态度、认识和尊重，要把合规工作作为内部资源调配的重要手段，突出活动重点，扎实开展“四个重点”（即：重点业务、重点环节、重点机构、重点人员）检查、制度/流程梳理、合规要求宣贯等工作，层层分解活动责任制，将活动要求分解到具体机构、落实到具体责任人，确保活动过程有人管、有人抓。要端正“业务发展、合规先行”的正确理念，以本次活动为抓手，祛除“顽疾”、“吐故纳新”，致力于打造“全员合规、业务合规、流程合规”的合规内控管理体系。

此次兴业银行重庆分行“兴航程”2018合规内控强化执行年活动启幕，标志着该行合规工作无惧风浪、正式起航。有员工表示，一把手带队，全行上下齐心，通过开展“兴航程”系列活动，全行合规经营意识将得以普遍提升，制度流程将得以有效完善，各类违规行为将“无处可藏”，分行合规内控管理工作会再上台阶。